SCHLIESSE DICH EINER COMMUNITY VON GLEICHGESINNTEN AN UND KONZENTRIERE DICH AUF DEIN KERNGESCHÄFT: RECRUITING

Wir bieten dir alles, was du brauchst, um Menschen zu helfen, einen Job zu finden, den sie lieben

SCHLIESSE DICH EINER COMMUNITY VON GLEICHGESINNTEN AN UND KONZENTRIERE DICH AUF DEIN KERNGESCHÄFT: RECRUITING​

Wir bieten dir alles, was du brauchst, um Menschen zu helfen, einen Job zu finden, den sie lieben

Warum mit uns arbeiten?

Erhalte Zugang zu einzigartigen Jobs in den Bereichen Tech, Marketing und Sales
von den attraktivsten Unternehmen

Bequem

Kundenakquise und Vertragsverhandlungen nehmen zu viel Zeit in Anspruch. Das übernehmen wir für dich!

Einfach & Transparent

Teile uns deine Verfügbarkeit mit, wir matchen dich mit den besten Jobs für deine Talentnetzwerke und geben dir alle Details, die du benötigst.

Hoher ROI

Konzentriere dich nur auf die Suche nach passenden Kandidaten und optimiere deine Zeitinvestition.

Incentivierung

Jomigo hat ein einzigartiges Belohnungsmodell entwickelt, mit dem du schon früh im Vermittlungsprozess Geld verdienen kannst, auch wenn es dein Kandidat nicht in die Endphase schafft.

Qualität

Jomigo steht für Qualitätsjobs bei Unternehmen mit einer positiven Vision und höchster Mitarbeiterzufriedenheit – Jobs, die deine Kandidaten und dein Netzwerk lieben werden.

Support

Jomigo stellt dir alle Tools für ein effizientes Recruiting zur Verfügung. Von attraktiven multimedialen Stellenprofilen über ein GDPR-konformes und effizientes ATS bis hin zu Textvorlagen, Schulungen und transparentem Kandidaten-Tracking.

Was erwarten wir von dir?

Schnelligkeit

Weil unsere Kunden die Schnelligkeit und Qualität von Jomigo schätzen, erwarten wir das Gleiche von unseren Talent Scouts.​

Commitment​

Jeder (Freelance) Recruiter/Headhunter kann Talent Scout werden. Wenn du Recruitingerfahrung in den Bereichen Marketing, Sales oder Tech und ein hohes Maß an Motivation mitbringst, bist du bei uns richtig.

Interesse

Mit unserer individuellen Herangehensweise und unserem persönlichen Kommunikationsstil heben sich unsere Talent Scouts von traditionellen Personalvermittlern ab.

Wie wirst du ein Talent Scout?

1. Bewerben

Nimm hier Kontakt mit uns auf und erzähle uns mehr über dich.

2. Kurzes Interview

Wir laden dich zu einem 30-minütigen Gespräch ein, um dich besser kennen zu lernen und alle deine Fragen zu beantworten. Wenn wir ein gutes Gefühl haben, können wir sofort loslegen!

3. Onboarding & Start

Wir geben dir ein Onboarding zu unserer Plattform und unseren Tools. Danach bist du sofort startklar und kannst in kürzester Zeit & von überall aus deine ersten Honorare verdienen.

4. Provisionen erhalten

Ein von dir empfohlener Kandidat wird vom Unternehmen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Dann erhältst du bereits eine Prämie von 50€.

Wenn das Unternehmen dann deinen Kandidaten einstellt, erhältst du eine Prämie von 6.000€-10.000€+.

Empfehle Jobs unserer großartigen Kunden!

Zu unseren großartigen Kunden zählen Unternehmen wie

HelloFreshGO • The Nu Company • SIGNA • finleap (pylot) • rethink • AISportsWatch • Sport Technology Systems • Markthalle20

WAS SAGEN UNSERE TALENT SCOUTS?

"Ich habe auch schon vor Jomigo als Recruiter gearbeitet - durch den Top-Support, die hochwertigen Jobs und die tolle Marke Jomigo fühle ich mich angekommen."

Amir
Talent Scout

"Anfangs habe ich nur sporadisch mit Jomigo gearbeitet, aber es hat mir so viel Spaß gemacht, dass ich mich entschlossen habe, regelmäßig Jobs als Talent Scout zu vermitteln."

Phil
Talent Scout

FAQ's

Deine Mission als Talent Scout ist es, Kandidaten für die spannenden Jobs unserer handverlesenen Kunden zu finden, zu motivieren und vorzuselektieren. Jeder mit einem relevanten Netzwerk und einer Leidenschaft für das Recruiting kann sich als Talent Scout bewerben – ob haupt- oder nebenberuflich. Die meisten Talent Scouts sind (Freelance) Recruiter/Headhunter, die über ein großes Netzwerk in den Bereichen Tech, Marketing oder Sales verfügen.

Ja, wenn dein Tätigkeitsbereich über die gelegentliche Tätigkeit als Tippgeber hinausgeht, gelten die Empfehlungsprämien als Einkünfte aus einer gewerblichen Tätigkeit. Wenn du dir nicht sicher bist, empfehlen wir dir, mit einem Steuerberater Rücksprache zu halten.

Alle Talent Scouts befolgen unseren Verhaltenskodex, den du hier finden kannst. Du erfährst, wie ein gutes und vorbildliches Recruiting aussieht, da wir uns bemühen, sowohl für Kandidaten als auch für unsere Kunden eine möglichst angenehme Erfahrung zu bieten. Indem du im Einklang mit unserem Kodex handelst, stellst du sicher, dass du und Jomigo einen positiven Eindruck hinterlassen, dass du positive Bewertungen und weiterhin unsere attraktiven Rekrutierungsaufträge erhältst.

Solltest du weitere Fragen haben, zögere nicht, uns per E-Mail oder über unsere Social Media Kanäle zu kontaktieren.