ERHALTEN SIE ZUGANG ZU DEN BESTEN TALENT SCOUTS IN JEDEM BEREICH

Unsere Community von Branchenexperten liebt es, Ihre Arbeitgebermarke zu vermarkten und die besten Talente für Ihre Tech-, Marketing und Sales-Jobs in ihren Netzwerken zu finden

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Versteckte Talente

Schneller, motivierter & zu einem fairen Preis!

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Schneller

Keine langwierige Suche nach dem perfekten Recruiter und kein endloses Warten auf Kandidaten. Erledigen Sie das Setup innerhalb weniger Stunden und genießen Sie den Zugang zu unserer effizienten Plattform und unserem Talent Scout Netzwerk auf einmal.

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Mehr Interesse

Die persönliche Ansprache unserer Talent Scouts führt zu einer höheren Rücklaufquote bei den Kandidaten. Ihr frisch gebrandetes Firmen- und Stellenprofil erledigt den Rest.

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Preiswerter

Die üblichen Headhunter-Honorare sind völlig überteuert. Unsere geringen Preise verändern das Spiel. Die Hälfte der Gebühren, keine Anfangsinvestition und Zufriedenheit garantiert.

Beginnen Sie noch heute mit der Rekrutierung mit Jomigo

Qualität

Wir arbeiten mit den besten Talent Scouts auf ihrem Gebiet.

Branding

Wir präsentieren Ihr Unternehmen & Ihre Jobs authentischer & persönlicher denn je und schaffen so einen nachhaltig positiven Employer Branding Effekt für Sie.

Einfach

Nur ein Vertrag mit Jomigo. Lehnen Sie sich zurück und genießen Sie den Prozess, während wir Ihre Vakanzen mit den besten Talent Scouts matchen.

Tech

GDPR-konform & großartige Benutzererfahrung durch unser integriertes ATS. Wir können uns auch an Ihre bevorzugte Lösung anpassen.

Netzwerk

Unser gamifiziertes Belohnungssytem ermöglicht es unseren Talent Scouts, versteckte Netzwerke der 2. und 3. Grade zu erreichen.

Kein Risiko

Keine Vorabgebühren – Jobs kostenlos veröffentlichen.

Sind Sie bereit, neue Talente anzuziehen?

Bewerben Sie sich, um einen Job auf Jomigo zu veröffentlichen und aktivieren Sie unsere Talent Scout Community. Wir werden Ihren Bedarf innerhalb von Stunden prüfen.

Was sagen unsere Kunden?

"Mit Jomigo haben wir schnell einen neuen Software-Entwickler gefunden, der hervorragend zu uns passt! Gemeinsam werden wir nun unser Startup in allen Bereichen skalieren."

Lennardt Hachmeister
Co-Founder bei Sport Technology Systems

"Jomigo löst ein echtes Problem im Recruiting. Innerhalb weniger Tage haben wir die ersten Kandidaten erhalten."

Catherine Ortu
Senior Human Resources Manager bei rethink

"Jomigo beweist Zuverlässigkeit und Professionalität. Zugleich ist die Zusammenarbeit effizient und besonders angenehm. Unser neuer Social Media Manager ist ein echter Glücksgriff"

Dennis Weidner
CEO und Founder bei ePilot Mobility

Unsere großartigen Kunden

Kontaktieren Sie uns

Finden und gewinnen Sie versteckte Talente durch unsere Talent Scouts.
Keine Vorabgebühren oder versteckte Kosten.

Die von Ihnen in unserem Formular erfassten personenbezogenen Angaben werden von uns elektronisch verarbeitet. Genauere Informationen über den Umfang und die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung wie auch über Ihre Rechte haben wir in unserer Datenschutzinformation für Sie zusammengestellt.

FAQ's

Sollte Ihre zu besetzende Stelle nicht in einen dieser Bereiche passen, sprechen Sie uns bitte an. Wir bauen unsere Netzwerke von spezialisierten Talent Scouts und unsere Recruiting-Angebote kontinuierlich aus und können Sie dementsprechend vielleicht unterstützen.

Die Time-to-Hire pro Stelle hängt stark von der jeweiligen Marktsituation ab. Wir sind jedoch stets bestrebt, die Zeiten traditioneller Active-Sourcing-Dienstleister zu unterbieten und erreichen dieses Ziel in der Regel durch unser ständig wachsendes Netzwerk von Talent Scouts. Die Erfahrung zeigt auch: Je länger Sie mit uns zusammenarbeiten, desto mehr und schneller erhalten Sie Bewerbungen. Als junges Start-up arbeiten wir kontinuierlich daran unsere Leistungen zu verbessern und können Ihnen garantieren, dass wir jeden Tag unser Bestes für Sie geben werden.

Höchste Qualität hat für uns oberste Priorität. Das gilt für die Arbeit unserer Talent Scouts ebenso wie für die Qualität der Jobs und Unternehmen. Deshalb achten wir bei der Aufnahme neuer Unternehmen auf die folgenden drei Kriterien: Eine überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit, eine positive Vision und eine ethische Verantwortung. Detaillierte Informationen zu unseren Qualitätskriterien finden Sie hier. Gerne erläutern wir Ihnen die drei Kriterien in einem Telefonat näher – schreiben Sie uns und wir melden uns bei Ihnen. Wir freuen uns darauf mit Ihnen zu arbeiten!