Erhalte Zugang zu den besten Talent Scouts in den Bereichen
Tech Marketing Sales

Unsere  Talent Scout-Community liebt es, deine Arbeitgebermarke zu vermarkten und die besten Talente in ihren Netzwerken zu gewinnen.

Erhalte Zugang zu den besten Tech-, Marketing- und Sales- Talent Scouts

Unsere  Talent Scout-Community liebt es, deine Arbeitgebermarke zu vermarkten und die besten Talente in ihren Netzwerken zu gewinnen.

Versteckte Talente

Schneller, motivierter & mit einem besseren Culture Fit!

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Schneller

Keine langwierige Suche nach dem perfekten Recruiter und kein endloses Warten auf Talente. Erledige das Setup innerhalb weniger Stunden und erhalte schneller Intros zu den ersten vorqualifizieren Talenten.

1 %

Mehr Interesse

Die persönliche Ansprache unserer Talent Scouts führt zu einer höheren Rücklaufquote bei den Talenten. Dein frisch gebrandetes Firmen- und Stellenprofil erledigt den Rest.

Bessers Pricing

Die üblichen Headhunter-Honorare sind überteuert. Bei uns gibt es: Geringere Gebühren und garantierte Zufriedenheit.

Aussagen und Zahlen basieren auf unseren Erfahrungswerten mit bestimmten Partnern. Die Ergebnisse können je nach Unternehmen abweichen. 

Beginne noch heute mit dem Recruiting über Jomigo

Qualität

Wir arbeiten mit den besten Talent Scouts mit der richtigen Spezialisierung.

Branding

Wir präsentieren dein Unternehmen & deine Jobs authentischer & persönlicher denn je und schaffen so einen nachhaltig positiven Employer Branding Effekt für dich.

Einfach

Nur ein Vertrag mit Jomigo und Zugang zu Hunderten spezialisierten Talent Scouts. 

Tech

GDPR-konform & großartige Benutzererfahrung durch unser integriertes ATS. Wir können uns auch an deine bevorzugte Lösung anpassen.

Netzwerk

Unser gamifiziertes Belohnungssystem incentiviert unsere Talent Scouts, versteckte Netzwerke des 2. und 3. Grades zu erreichen.

Matching

Lehne dich zurück und genieße den Prozess, während wir deine Vakanzen mit den besten Talent Scouts matchen.

Bist du bereit, neue Talente kennenzulernen?

Du möchtest einen Job veröffentlichen? Bewerbe dich in nur 2 Minuten und aktiviere unsere Talent Scout-Community. Wir melden uns innerhalb weniger Stunden bei dir.

Was sagen unsere Kunden?

"Mit Jomigo haben wir schnell einen neuen Software-Entwickler gefunden, der hervorragend zu uns passt! Gemeinsam werden wir nun unser Startup in allen Bereichen skalieren."

Lennardt Hachmeister
Co-Founder bei Sport Technology Systems

"Jomigo löst ein echtes Problem im Recruiting. Innerhalb weniger Tage haben wir die ersten Kandidaten erhalten."

Catherine Ortu
Senior Human Resources Manager bei rethink

"Jomigo beweist Zuverlässigkeit und Professionalität. Zugleich ist die Zusammenarbeit effizient und besonders angenehm. Unser neuer Social Media Manager ist ein echter Glücksgriff"

Dennis Weidner
CEO und Founder bei ePilot Mobility

Zu unseren großartigen Kunden zählen

Kontaktiere uns jetzt

Finde und gewinne versteckte Talente durch unsere Talent Scouts.

Die im Formular erfassten personenbezogenen Angaben werden elektronisch verarbeitet. Genauere Informationen über den Umfang mit deinen Daten, die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung und über deine Rechte haben wir in unserer Datenschutzerklärung für dich zusammengestellt.

FAQ's

Sollte deine zu besetzende Stelle nicht in einen dieser Bereiche passen, spreche uns gerne trotzdem an. Wir bauen unsere Netzwerke von spezialisierten Talent Scouts und unsere Recruiting-Angebote kontinuierlich aus und können dich dementsprechend vielleicht unterstützen.

Die Time-to-Hire hängt von der zu besetzenden Stelle ab. Wir sind jedoch zuversichtlich, die Zeiten traditioneller Active-Sourcing-Dienstleister stets zu unterbieten und konnten dies in der Vergangenheit auch realisieren. Die Erfahrung zeigt auch: Je länger du mit uns zusammenarbeitest, desto mehr Bewerbungen erhältst du. Als junges Start-Up arbeiten wir kontinuierlich daran unsere Leistungen zu verbessern und garantieren dir, dass wir jeden Tag unser Bestes für dich geben.

Höchste Qualität hat für uns oberste Priorität. Das gilt für die Arbeit unserer Talent Scouts ebenso wie für die Qualität der Jobs und Unternehmen. Deshalb achten wir bei der Aufnahme neuer Unternehmen auf die folgenden drei Kriterien: Eine überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit, eine positive Vision und eine ethische Verantwortung. Detaillierte Informationen zu unseren Qualitätskriterien findest du hier. Wir freuen uns darauf mit dir zu arbeiten!