Overview

Wir sind 2018 in den Markt fĂŒr Immobilienverrentung eingetreten, um selbigen zu revolutionieren. Unser Ziel war es, einer uns allen bekannten Zielgruppe: unseren Eltern und Großeltern, ein besseres, faires und vor allem attraktiveres Angebot zum bereits existierenden zu bieten. Das haben wir geschafft. Nun geht es darum, stĂ€ndig noch besser, schneller und bekannter zu werden. Heute sind wir MarktfĂŒhrer in einem dynamischen Umfeld mehrerer Anbieter, der Teilverkauf ist in der Revolution angekommen und dabei, sich als echte Alternative zu etablieren.

🔭 Mission

Bei uns haben Ă€ltere ImmobilieneigentĂŒmer*innen die Chance einen Teil Ihrer Immobilie in Barvermögen zu wandeln und so Ihre Immobilie fĂŒr sich zahlen zu lassen. Ihr langverdientes Investment zahlt sich aus! Wir sind MiteigentĂŒmer an Immobilienvermögen im hohen dreistelligen Millionen Bereich und konnten bereits mehr als 400 Kunden dabei helfen, sich TrĂ€ume zu erfĂŒllen, schuldenfrei zu werden oder Ihren Kindern finanziell unter die Arme zu greifen.

🧬 Unternehmenswerte

  1. FlexibilitÀt
  2. Fairness
  3. Transparenz

🏆 Top 3 UnternehmensvorzĂŒge

  1. Teamkultur
  2. Innovationskraft
  3. Gesellschaftliche Ideale

💬 Mitarbeiter sagen..

“Bisher habe ich sehr gute Erfahrungen mit meinen Kollegen bei wertfaktor gemacht. Der Recruiting-Prozess sorgt scheinbar dafĂŒr, dass die Kollegen auch zum Charakter der Firma passen, sodass man sich mit allen gut versteht. Es herrscht auch keine Ellenbogengesellschaft voller Neid etc.” Mitarbeiter Review

Dich erwartet im Herzen Hamburgs ein „erwachsen“ gewordenes Start-up mit knapp 50 Mitarbeiter*innen. Ein exzellentes und genauso sympathisches Team freut sich darauf, mit Dir tĂ€glich die beste Lösung fĂŒr unsere Kunden zu finden und etwas Gutes zu erschaffen!

đŸ’ȘđŸ» Kernaufgaben

  • Du entwickelst mit unserem erfahrenen Team an Software Entwicklern und Designern unser Kundenportal, unsere Vertriebsplattform und die Anbindung an unsere Partner
  • Du bist verantwortlich fĂŒr den gesamten Entwicklungsprozess – von der Architektur, ĂŒber die Implementierung zum Testen, bis hin zum Deployment der Software
  • Du schreibst sauberen, wartbaren Code und hilfst durch Code Reviews ein hohes Niveau zu wahren

🔐 Top Anforderungen

  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Ruby, Elixir, Typescript)
  • Gute User Experience ist Dir wichtig und Du hast ein Auge, fĂŒr die Entwicklung leicht bedienbarer OberflĂ€chen
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem modernen UI Framework, wie z.B. React, Vue oder Angular
  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Anbindung von APIs, z.B. via REST oder GraphQL
  • Strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Hohes Interesse an neuen Entwicklungen und technischen ZusammenhĂ€ngen Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung und im Deployment von Cloud Native
  • Anwendungen (z.B. Erfahrung mit Terraform, Kubernetes, Docker, 
)
  • Du setzt auf automatisierte Tests, um eine hohe QualitĂ€t der Software sicherzustellen
  • Du wendest aktuelle Entwicklungs- und Architekturmuster an
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2)

💰 VergĂŒtung

Faire VergĂŒtung gemĂ€ĂŸ Markt und Qualifikationen.

⭐ Benefits

  • Eine moderne IT Infrastruktur mit Fokus auf Open Source Lösungen. Wir nutzen u.a. Ruby (on Rails), Heroku, PostgreSQL, Gitlab und Metabase
  • Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und engagierten Tech Teams, das Erfahrung in der Skalierung von neuen Produkten hat
  • Echte Start-Up AtmosphĂ€re im Herzen Hamburgs
  • Ein vielfĂ€ltiges Aufgabenspektrum und Freiraum fĂŒr Deine Initiative
  • Ein angemessenes Gehalt und leistungsentsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Freie GetrĂ€nke, frisches Obst und weitere Mitarbeiter Benefits
  • Ein flexibles, pragmatisches und kreatives Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten

📐 Eckdaten

Startzeitpunkt: Ab sofort

BeschÀftigungsart: Vollzeit

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf 

🖇 Einstellungsprozess

  1. Bewerbung
  2. ErstgesprÀch mit HR-Abteilung
  3. ZweitgesprĂ€ch mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung / Teammitglied
  4. Jobangebot

đŸ€© Dein Team 

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Dresscode: Casual

Arbeitstag:

  • WĂ€hrend Corona: Im Rotationsprinzip – umfangreiches Testkonzept ermöglicht das Arbeiten vor Ort
  • Nach Corona: Im Office in Hamburg bevorzugt // Remote Work (Deutschlandweit) ist auch eine Option.

Ort: Hamburg

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wertfaktor ist ein vom Jomigo Team persönlich ausgewÀhltes und empfohlenes Unternehmen. Wir freuen uns, wenn du diesen Job auch an deine Freunde und dein Netzwerk weiterempfiehlst.

Lade alle im Jobprofil angefragten Bewerbungsunterlagen hoch. Multi-Upload: Mehrere Dateien gleichzeitig auswĂ€hlen. Maximale DateigrĂ¶ĂŸe: 64 MB.
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