Overview

Bei Dropp gestalten wir die Zukunft der Logistik auf der letzten Meile. Wir schaffen ein schnelleres, umweltfreundlicheres und verbraucherfreundlicheres Erlebnis nach dem Kauf fĂŒr Online-Marken.
Dropp betreibt hyper-lokale LagerhĂ€user im Herzen deutscher StĂ€dte, um taggleiche Lieferungen innerhalb von 3 Stunden, planmĂ€ĂŸige Lieferungen und planmĂ€ĂŸige Retouren zu ermöglichen. Wir setzen unsere eigene Flotte von Fahrern mit E-Cargo-Bikes ein, um pĂŒnktliche und umweltfreundliche Lieferungen zu gewĂ€hrleisten.

🔭 Mission

Wir bei Dropp wollen ein next generation Kundenerlebnis auf der letzten Meile bieten, das es Online-Shops ermöglicht, mit den neuen Standards von Amazon und neuen eCommerce-Playern mitzuhalten. Wir tun dies, indem wir eCommerce-Bestellungen schnell, flexibel und nachhaltig ausliefern.

🧬 Unternehmenswerte

  1. Hingabe an Lernen und Entwicklung
  2. Eigenverantwortliche Denkweise
  3. Hands on Mentality
  4. Kundenzentriertheit
  5. Ressourcenbewusstsein
  6. Problemlöser-MentalitÀt und die Bereitschaft, in die Tiefe zu gehen
  7. Uns selbst treu sein – als Individuen und als Unternehmen
  8. Respektvoller Umgang
  9. Fokus auf Wirkung
  10. Peloton-Prinzip: Wir sind eins

🏆 Top 3 UnternehmensvorzĂŒge

  1. Lernumfeld
  2. Teamkultur
  3. Karrierechancen

💬 Mitarbeiter sagen..

“Die Arbeit bei Dropp ermöglicht es mir, einen umfassenden Einblick in die AblĂ€ufe der letzten Meile zu erhalten und Berufserfahrung in einem der am schnellsten wachsenden Logistikunternehmen in Deutschland zu sammeln.” Miguel AcostaCity Base Lead

“Die Arbeit bei Dropp ist vielschichtig, man lernt FĂŒhrungsqualitĂ€ten, indem man die Möglichkeit hat, eigene Aufgaben zu ĂŒbernehmen und ein Produkt, das alle lieben, auf die nĂ€chste Stufe zu bringen.” Mohammed Al JumaaEntrepreneur in Residence

In deiner Rolle als Sales Manager*in wirst du Dropp im Vertrieb unterstĂŒtzen und so Teil eines innovativen Start-Ups mit positiver Mission werden. Dein Hauptziel ist es, das Wachstum durch die Gewinnung neuer und die UnterstĂŒtzung bestehender eCommerce-Partner zu fördern.

đŸ’ȘđŸ» Kernaufgaben

  • Du sorgst dafĂŒr, dass wir mit den interessantesten Partnern im eCommerce zusammenarbeiten.
  • Du verhandelst Handelsvereinbarungen und sorgst fĂŒr ein reibungsloses Onboarding, indem du unsere Prozesse und unsere Arbeitsweise stĂ€ndig hinterfragst
  • Du verstehst die Anforderungen deines Partners und analysierst Daten, um Verbesserungen zu initiieren, z.B. wie dropp in seinen KanĂ€len beworben wird.
  • Du bist der Hauptansprechpartner fĂŒr unsere Partner und bringst deren Stimme in den Rest von dropp ein, um strategische und operative Entscheidungen zu treffen.
  • Du ermittelst stĂ€ndig neue Möglichkeiten und treibst Initiativen voran, um sicherzustellen, dass wir unsere internen und externen Erwartungen ĂŒbertreffen.

🔐 Top Anforderungen

  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
  • Du begeisterst dich fĂŒr den eCommerce und verfolgst die neuesten Nachrichten/ Trends in diesem Bereich.
  • Du arbeitest gerne mit Daten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte in kleine HĂ€ppchen zu zerlegen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in SQL und Datenvisualisierung.
  • Du hast ~2,5 Jahre relevante Berufserfahrung (z.B. Startup, eCommerce, Consulting etc.)
  • Du hast Spaß an der Arbeit und machst dir bei Bedarf gerne die HĂ€nde schmutzig.

💰 VergĂŒtung

40.-60.000€ p.a. + equity

⭐ Benefits

  • Hybrid und/oder remote Work
  • Equity als Teil der VergĂŒtung
  • Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio (qualitrain)
  • Monatliche Teamveranstaltungen
  • RegelmĂ€ĂŸige Treffen nach der Arbeit (abhĂ€ngig von den Covid-Bestimmungen)
  • Budget fĂŒr persönliche Entwicklung
  • Snacks und GetrĂ€nke im BĂŒro
  • Zentrales BĂŒro im Herzen von Berlin
  • 28 Urlaubstage

📐 Eckdaten

Startzeitpunkt: Flexibel (ab sofort)

BeschÀftigungsart: Vollzeit

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf

🖇 Einstellungsprozess

  1. Erstes GesprÀch mit dem Personalverantwortlichen (nur persönliche Eignung, virtuell
  2. Zweites GesprĂ€ch mit dem Personalverantwortlichen einschließlich eines Falls (Fall + personal fit, virtuell)
  3. Drittes GesprÀch mit dem Personalverantwortlichen (zur KlÀrung etwaiger Fragen des Bewerbers, in der Regel persönlich)
  4. Viertes GesprĂ€ch mit einem anderen Co-GrĂŒnder (nur personal fit, in der Regel virtuell)
  5. Angebot

Dein Team auch auf LinkedIn:

Dresscode: Casual

Arbeitstag:

  • Hybrider Aufbau
  • Wir stellen sowohl Teammitglieder ein, die in Berlin ansĂ€ssig sind, als auch Teammitglieder, die aus der Ferne tĂ€tig sind. Wir ermutigen Remote-Mitarbeiter, mindestens eine Woche pro Quartal in Berlin zu sein, um die Kollegen persönlich kennenzulernen und so den Zusammenhalt im Team zu fördern.

Ort: Berlin / Remote (Idealerweise â‰„1x pro Monat in Berlin)

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Dropp ist ein vom Jomigo Team persönlich ausgewÀhltes und empfohlenes Unternehmen. Wir freuen uns, wenn du diesen Job auch an deine Freunde und dein Netzwerk weiterempfiehlst.

Lade alle im Jobprofil angefragten Bewerbungsunterlagen hoch. Multi-Upload: Mehrere Dateien gleichzeitig auswĂ€hlen. Maximale DateigrĂ¶ĂŸe: 64 MB.
Indem du fortfĂ€hrst, stimmst folgenden Bedingungen zu: 1) Unseren  AGBs, unserer Cookie Richtlinie und unserer  DatenschutzerklĂ€rung 2) Der Weiterleitung deiner Bewerbung und Nachricht an den Arbeitgeber 3) Du bist einverstanden, dass wir dich ĂŒber die von dir angegebenen Kontaktwege kontaktieren dĂŒrfen.