Overview
Jomigo ist ein junges Berliner Start-up mit einem völlig neuen (Crowd-)Recruiting-Ansatz: Mit unserer Matching-Plattform verhelfen wir den inspirierendsten, visionärsten und attraktivsten Unternehmen Deutschlands zu neuen Mitarbeitern und unserer Community aus registrierten Freelance Recruitern zu spannenden Recruiting-Missionen. Diese nutzen unsere Employer Branding optimierten Stellenausschreibungen, um die besten Kandidaten zu finden und unterstützen diese auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob. Begleite uns bei unserer Mission, Recruiting zu demokratisieren und jedem Menschen zu helfen, einen erfüllenden Job zu finden.
🔭 Mission
Wir sind bestrebt, der bevorzugte Partner für Unternehmen zu werden, um versteckte Talente zu erreichen.
🧬 Unternehmenswerte
- Connection
- Happiness
- Disruption
🏆 Top 3 Unternehmensvorzüge
- Teamkultur
- Lernumfeld
- Gesellschaftliche Ideale
💬 Mitarbeiter sagen..
“Als Praktikantin genieße ich besonders das positive Arbeitsklima und die Möglichkeit, eng mit den Gründern zusammenzuarbeiten. Ich kann jederzeit meine Meinungen und Ideen einbringen. Ich werde in wichtige Prozesse einbezogen und kann beim selbstständigen Arbeiten viel lernen.” Sarah Latsch – Praktikantin
Als Praktikant*in mit Recruiting-Fokus bist du an unserer Seite, wenn wir die Welt des Recruitings revolutionieren. Das Besondere an einem Praktikum in unserem jungen Unternehmen: Du definierst mit uns nicht nur die HR- und Recruiting-Prozesse von Morgen, sondern erhältst von A-Z Einblicke in alle Themen rund um den Aufbau eines innovativen Berliner Startups. Du trägst viel Verantwortung, wir begegnen uns auf Augenhöhe und deine Meinung ist uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Ideen und Initiative, deine Arbeitszeiten sind sehr flexibel und wir können versprechen, dass Spaß und Arbeit bei uns fest zusammengehören 🙂 Wenn es dir bei uns gefällt, ist auch eine Beschäftigung über das Praktikum hinaus denkbar.
💪🏻 Kernaufgaben
- Erstellung von inspirierenden Jobausschreibungen auf der Jomigo Plattform
- Erstellen spannender Unternehmensprofile (Vision, Werte, Mitarbeiterzufriedenheit)
- Aktive Ansprache und Screening von potenziellen Recruitern
- Übernahme des Onboarding Prozesses neuer Recruiter
- Screening von Bewerbungen (teils inkl. kurzen Interviews mit Bewerbern nach Leitfaden)
- Aktive Ansprache von und Kommunikation mit Kandidaten über LinkedIn/Xing/Social Media
- Kreative Ideenentwicklung von weiteren Maßnahmen zur Nutzergewinnung
- Suche und Vorauswahl von weiteren Praktikanten (Übertragung von Führungsverantwortung im Praktikanten-Team insbesondere bei Langzeit-Praktikanten möglich)
- Recherchen zum Job- und Bewerbermarkt, teils inkl. Beiträgen zu Recruiting-Themen für Social Media
- Auf Wunsch Einblick und Übernahme von Aufgaben in anderen Bereiche (z.B. Marketing, Sales, Business Development, Strategie, etc.)
🔐 Top Anforderungen
- Erste Berufserfahrung in einem kommunikationsintensiven Umfeld, idealerweise im Recruiting/HR/Personalwesen, alternativ im Verkauf/ Anwerbung/Betreuung von Kunden
- Kommunikationsstark und wortgewandt – schriftlich und mündlich
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Spaß an und auf Social-Media-Kanälen
- Lust, Großes zu bewegen
- Du bist neugierig und lernst schnell
- Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit mit
- Dein Studienfach ist nicht entscheidend, solange du die soziale Kompetenz und ein starkes Interesse an HR/Recruiting mitbringst
⭐️ Benefits
- Remote Work möglich
- Team Events und eine starke Praktikanten-Community
- Persönliches Coaching durch die Gründer
- Unternehmens- und Karrierenetzwerk für deine weitere Laufbahn
- Gemütlicher Co-Working Space in Berlin (Getränke, Terrasse, Kamin)
📐 Eckdaten
Startzeitpunkt: Flexibel (ab sofort)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf
🤩 Dein Team & Arbeitsort
Triff dein Team auch auf LinkedIn:
- Tobias Grieb – Co-Founder
- Jannis Eller – Co-Founder
- Jonathan Muhr – Co-Founder
Dresscode: Casual (Come as you are)
Ort: Berlin Charlottenburg oder remote