â Und wir suchen Menschen, die Freude daran haben, gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Als meHRsalz bieten wir einen umfĂ€nglichen Blick auf HR-Themen und digitale Transformation des Personalwesens: von HR-Strategie bis zur Entgeltabrechnung. Uns zeichnet Vielfalt in Professionen, Inhalten und Methoden genauso aus wie die Freiheit, mit uns euren eigenen Weg zu gehen, Menschenorientierung und Augenhöhe im Umgang miteinander, wirksame Lösungen und eine Crew, die gemeinsam ihr Schiff gestaltet.
"Durchgehendes freundliches, offenes und angenehmes Arbeitsklima, in dem Fehler gemeinsam behoben und Erfolge zusammen genossen werden."
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"Dass wir alle gemeinsam das Unternehmen formen und alle wichtigen Entscheidungen im gesamten Team getroffen werden. Alle MA sind am Unternehmen beteiligt (haben Aktien), es ist wirklich unsere gemeinsame Company."
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Kurzprofil der Stelle
âKernaufgaben
Spannende Projekte bei KundInnen, die in der Beratung echte Partnerschaft mit Menschen suchen
Ausgestaltung von HR- und Digitalisierungsstrategien
Transformationsbegleitung durch Impulse, Konzepte und Begleitung der Reise hin zur zukunftsfÀhigen und inspirierenden Personalarbeit
Analyse, Beratung und Konzeption komplexer HR-Landschaften
Leitung von Teil- und Gesamtprojekten
Moderation von Workshops und DurchfĂŒhrung von Kundenveranstaltungen, online und in PrĂ€senz
Akquise neuer Projekte und KundInnen als Teil des (Pre-)Sales
Enger Austausch und gemeinsame Projekte mit den HR- und HR-IT KollegInnen Â
Hohe Eigenverantwortung als Teil der Crew und Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der meHRsalz
Top Anforderungen
Du ziehst Deine Motivation aus spannenden Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten und nicht aus Job-Titeln (denn sowas haben wir gar nicht)
Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaft oder Ăhnlichem erfolgreich abgeschlossen
Du bringst Berufserfahrung aus dem HR-Umfeld und gute Kenntnisse aus verschiedenen Themenfeldern der HR-Arbeit mit
Du hast Erfahrung im Projektmanagement
Du hast erste Beratungserfahrung (inhouse oder in einer Unternehmensberatung) gesammelt oder bist bereits ein Beratungs-âSalzbuckelâ, wie wir besonders erfahrene Seeleute nennen
Du zeigst Neugierde, ein souverÀnes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Kundenzentrierung
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, sprichst flieĂend Englisch und fĂŒhlst Dich auch in internationalen Projekten pudelwohl
Du reist auch gerne mal zu den Standorten unserer KundInnen, um vor Ort zu ĂŒberzeugen
Du hast keine BerĂŒhrungsĂ€ngste mit HR-IT Â
VergĂŒtung
MarktĂŒbliche VergĂŒtung
Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage und Homeoffice Möglichkeit (mobiles Arbeiten)
Faire, transparente VergĂŒtung durch unser gemeinsam im Team
Nahezu hierarchiefreies Arbeiten, ein kooperativer FĂŒhrungsstil und ein ausgeprĂ€gtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen
Offene Feedback Kultur und vielfÀltige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Moderne Offices in den InnenstÀdten von Berlin und Karlsruhe
Teil der Crew, Teil des Schiffs: Jedes Crew-Mitglied erhÀlt nach der Probezeit die erste Aktie an unserem Unternehmen und kann ab diesem Zeitpunkt weitere Anteile erwerben
Gelebte Familienfreundlichkeit im ganzen Unternehmen (individuelle Teilzeitangebote)
Eckdaten
Startzeitpunkt:Ab sofort
BeschÀftigungsart: Vollzeit
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf
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Einstellungsprozess:
1.) Ahoi: Erstes Kennenlernen mit einem Teammitglied ĂŒber Video-Chat (60 Minuten)
2.) Tauchgang: Fachlicher Austausch und Fallbeispiele mit zwei Experten aus dem Team (120 Minuten)
3.) Alle Mann an Deck: PrÀsentation eines Themas eigener Wahl und Kennenlernen der Crew (60 Minuten)