🇩🇪 Sr. Lead Developer für größten privaten Briefdienstleister (m/w/d)

Das Unternehmen

Die PIN AG ist leistungsstark, CO2-neutral und auf den Menschen fokussiert. Wir sagen das nicht nur, wir sind es! Unsere über 1.300 Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke, stehen für unsere Qualität und machen die PIN AG zu einem funktionierenden Ganzen. Daher legen wir Wert auf zufriedene Mitarbeiter:innen, die über sich hinauswachsen. Werden Sie ebenfalls Teil unseres Teams! Starten Sie eine Karriere mit Zukunft!

Mission

Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen umfassende und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Höchste Qualität zu günstigen Preisen, verbunden mit einem professionellen Kundenservice sind die Leitgedanken unserer Firmenphilosophie.

Unternehmenswerte

1. flache Hierarchien
2. Teamarbeit
3. Gute Work/Life-Balance

Kurzprofil der Stelle

‍Kernaufgaben

• Du bist fachlich und disziplinarisch verantwortlich für das Team der Webentwicklung
• Du übernimmst dazu die strategische Verantwortung für Web-Entwicklungsprojekte und deren Projektziele
• Du bist Spezialist in Automatisierungen und Optimierungen der Entwicklungs- und Releaseprozesse und begleitest den Produkt- und Entwicklungszyklus vom Testen bis zum Go Live
• Du begleitest die Evaluierung und Implementierung von neuen Technologien
• Gemeinsam mit dem digitalen Produktmanager koordinierst und organisierst die Aufträge, Konzepte und Backlogs und schreibst selber Teile des Codes

Top Anforderungen

Must haves:

• Fundierte und nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Webentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung mit z.B. Jira
• Lösungsorientiertes, analytisches Denken sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnisse über das Tech-Stack in der Webentwicklung (zB. HTML5 & SCSS, PHP-Symfony, Vue.js, Node.js, Webpack Encore, Docker/Kubernetes, GIT-HUB, Jenkins, RESTful API)
• Führungserfahrung, Projektleitung oder Stellvertreter-Funktion (oder Mentorship Rolle)
• Bereitschaft zu coden (max. 50%) muss vorhanden sein

Vergütung

55-70.000€ p.a.

Benefits

• Überstundenausgleich
• Attraktive Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge & Betriebsrat
• Diensthandy & Dienstlaptop
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ‍Fahrradleasing & Zuschuss zum BVG-Ticket
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
• Überraschung für frischgebackene Eltern und Kind-Krank-Tage
• Kollegiale und lockere Team-Atmosphäre
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Rückencoaching, Faszien-Training, Achtsamkeits-Challenge, Ernährungsworkshop, Teilnahme an B2Run Berlin & VeloCity Berlin)‍
• ‍Systemrelevanter und sicherer Arbeitsplatz (Unbefristeter Arbeitsvertrag)

Eckdaten

Startzeitpunkt: Ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf

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Einstellungsprozess:

1. Interview (online) mit HR - max 1h
2. Zweitgespräch im Büro mit Abteilungsleiter - max 1h
3. Kennlerntag oder direkt Angebot

Dein Arbeitsort

Dresscode: Casual

Arbeitstag: Hybrid - vor Ort und Homeoffice (nicht zu 100%, da es eine Führungsrolle ist)

Ort: Berlin

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