🇩🇪 Testmanager im Verwaltungsumfeld (m/f/d)

Das Unternehmen

Seit 1983 begleitet Vision Consulting Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen oder Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision lebt Vision Consulting. Dies ist eine exzellente Möglichkeit für Talente, die Herausforderungen lieben, die Digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und in spannenden Projekten wirklich etwas bewirken wollen.

Mission

Digitale Transformation in Deutschland

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Mitarbeiter sagen...

4,3/5 Gesamtbewertung

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Kurzprofil der Stelle

‍Kernaufgaben

• Aufbau eines Testmanagements in Anlehnung an ISTQB-Standards bei gleichzeitiger Anpassung an die Kundeninfrastruktur unter Berücksichtigung von Bedingungen/Wünschen des Auftraggebers
• Entwicklung und Umsetzung des fundamentalen Testprozesses:
• Testplanung, -überwachung und -steuerung
• Testanalyse
• Testentwurf, Testrealisierung und Testdurchführung
• Bewertung von Endkriterien und Bericht
• Automatisierung der Testfälle und zielgerichtete Organisation von auftragsspezifischen Veränderungen an der Testumgebung
• Leitung des Testteams in Zusammenarbeit mit der Leitung des Projektes
• Erstellung, Optimierung und Steuerung von Testkonzeptionen und -plänen für den Nutzerkreis
• Beschreibung von Methoden und Abläufen unter Beachtung der Gegebenheiten der Qualitätssicherung
• Konzeption und Aufbau von Schnittstellentests
• Beratung der Projektleitungen in Bezug auf Testmanagement (was ist in welchem Projekt wirklich notwendig und warum, Projektspezifika beachten)
• Einarbeitung neuer Testressourcen (v.a. bei Einstellung von internen Mitarbeitern) in allen Belangen des Testmanagements

Top Anforderungen

Must haves:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar oder mindestens fünfjährige Berufserfahrung aus Projekten zur Qualitätssicherung in Entwicklung und Einführung von neuen Anwendungen
• Erfahrungen in einem Testcenter für komplexe Anwendungen, mindestens aber 5 Jahre Erfahrungen in der Softwareentwicklung
• Erfahrung in mindestens 2 Projekten im Bereich der selbständigen, eigenverantwortlichen Ausarbeitung von Testkonzepten für Integrations-, System-, Abnahmetests für Software-Anwendungen
• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau

Weitere Anforderungen:

• Zertifizierung oder Erfahrung in agilen Vorgehensweisen
• Mindestens 2 Jahre IT-Projekt- und Releasemanagementerfahrung mit Planung, Qualitätssicherung, Releases, Risiken, Ressourcen, Projektphasen
• Projekterfahrung in der Öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Versiert im Umgang mit MS-Office, MS-Projekt, MS-Visio, Jira, Confluence, ALM-QC, Automatisierungs- und Fehlermanagement- Tools

Vergütung

Faire Vergütung gemäß Markt und Qualifikationen

Benefits

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)
• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten
• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring- Programm
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeiteinteilung mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards,) und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem hausinternen Altersteilzeitmodell
• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)

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Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.

Eckdaten

Startzeitpunkt: Ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf

Einstellungsprozess:

1. Virtuelles Gespräch mit Geschäftsführer (Nils Droste) und eventuell Testmanager
2. Virtuelles Gespräch mit dem Team (optional in Persona)
3. Angebot (innerhalb 2 Wochen)

Dresscode:  Business

Ort: Hybrid, Stuttgart (Raum Stuttgart)

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